Czy pokrycie kosztów zakupu komputera przez pracownika podlega PIT i ZUS?

Pracodawca umawia się z pracownikiem, że pracownik zakupi komputer do pracy na rzecz pracodawcy. Pracownik jest zatrudniony na umowę na określony czas. Pracownik zakupił komputer na paragon (bez NIP pracodawcy). Pracownik przedkłada pracodawcy rozliczenie wydatków za komputer w formie przewidzianej przez pracodawcę. Pracodawca zwraca 100% kosztu zakupu tego komputera pracownikowi.

Czy taki zwrot wydatków przez pracodawcę należy uznać za zwrot wydatków dokonanych przez pracownika na rzecz pracodawcy (komputer własnością pracodawcy - bo pracodawca dokonał zwrotu wydatków na rzecz pracownika), czy należy uznać za zwrot wydatków dokonanych przez pracownika na swoją rzecz (komputer własnością pracownika - bo wydatek dokumentuje paragon)?

Czy zwrot takich wydatków podlega opodatkowaniu PIT, w całości, czy tylko w części dotyczącej nadwyżki zwrotu wydatków nad właściwie skalkulowanym ekwiwalentem za używanie tego sprzętu za określony w umowie czas?