Czy pogotowie ratunkowe może zatrudniać pracowników medycznych w równoważnym systemie czasu pracy z przedłużeniem dobowego wymiaru czasu pracy do 16 godzin i miesięcznym okresem rozliczeniowym?

Czy pogotowie ratunkowe może zatrudniać pracowników medycznych (tj. ratowników medycznych, pielęgniarki systemu) w równoważnym systemie czasu pracy, stosując przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy do 16 godzin, przy założeniu, że jednostka w stosunku do tych pracowników wprowadzi miesięczny okres rozliczeniowy?

Czy w odniesieniu do wyżej opisanego przedłużenia dobowego wymiaru czasu pracy zastosowanie znajdzie art. 136 k.p.?