Czy podwyższenie wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela powyżej poziomu określonego bezpośrednio w umowie o pracę albo w akcie mianowania wymaga uzyskania zgody nauczyciela?

Wprowadzono podwyżkę płac dla nauczycieli w związku z rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 13 maja 2022 r. Co w przypadku jeśli nauczyciel w momencie wprowadzenia podwyżki przebywa na: urlopie dla poratowania zdrowia, świadczeniu rehabilitacyjnym, dłuższym zwolnieniu lekarskim? Czy: 1) piszemy mu pismo w sprawie podwyżki w dniu jej wprowadzenia i wpinamy do akt osobowych, a jak wróci to podpisze bo obecnie przebywa na zasiłku chorobowym? 2) Czy piszemy pismo dopiero jak wróci z urlopu dla poratowania zdrowia, świadczenia rehabilitacyjnego czy zwolnienia lekarskiego? 3) Czy piszemy pismo w momencie wprowadzenia podwyżki i przesyłamy do pracownika pocztą czy czekamy jak wróci żeby podpisał?