Czy podwyżka płacy zasadniczej wiąże się z wypłatą wyrównania za poprzednie miesiące?

Pracodawca zamierza podwyższyć pracownikom wynagrodzenie (miesięczną płacę zasadniczą) od 1.01.2020 r., lecz aneksy do umowy o pracę pracownicy otrzymają w marcu br.

Jakie wyrównanie będzie należne pracownikom wstecz za styczeń i luty w szczególności, jeśli wystąpiły w tych miesiącach godziny nadliczbowe i nocne?

Czy trzeba będzie naliczyć nowe podstawy wymiaru zasiłku chorobowego wynagrodzenia z tytułu niezdolności do pracy i wyrównać wszystkie zasiłki?