Czy podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego należy ustalić na nowo, jeżeli w trakcie przebywania pracownicy na zasiłku chorobowym nastąpiła podwyżka wynagrodzenia?

Jesteśmy zakładem zatrudniającym ponad 20 osób i sami wypłacamy zasiłek macierzyński z ubezpieczenia społecznego. Jedna z naszych pracownic będąca w ciąży przebywała nieprzerwanie na zwolnieniu lekarskim od września 2014 r. W czasie zwolnienia - 4 marca 2015 r. urodziła dziecko i od tego dnia powinniśmy wypłacać zasiłek macierzyński. Od 1 stycznia 2007 r. otrzymała podwyżkę wynagrodzeń.

Czy ustalając podstawę do zasiłku macierzyńskiego z 12 miesięcy poprzedzających należy wziąć pod uwagę ww. podwyżkę?