Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Skalska Magdalena
Odpowiedzi udzielono: 29 marca 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pytanie dotyczy ustalania podstawy wymiaru wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy oraz okolicznościowy.

Czy podstawę wymiaru wynagrodzenia należy ustalić na nowo w momencie wypłaty zmiennych składników wynagrodzenia (nadgodziny) z kilku miesięcznym opóźnieniem?

Zmienia się liczba godzin, w czasie których pracownik pracował - czy należy zwiększyć także podstawę wynagrodzenia o dopłacony składnik?

Czy tak samo należy postąpić w przypadku urlopu okolicznościowego (składniki zmienne z miesiąca wykorzystywania urlopu) jak i wypoczynkowego (składniki zmienne z okresu 3 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc wykorzystania urlopu)?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów prezentację