Czy podstawę wymiaru składek ZUS pracownika oddelegowanego za granicę pomniejszamy o ekwiwalent za pranie i dodatek za rozłąkę?

Pracownik zatrudniony za granicą u polskiego pracodawcy od 15.01.2018 r. uzyskał przychód w wysokości 7416 zł. W związku z tym, że przychód jest wyższy od wynagrodzenia prognozowanego (4443 zł), to jest pomniejszany o równowartość diet za każdy dzień pobytu, tj. 17dni × 49€ × 4,1821 = 3483,69 zl. Po odliczeniu diet, podstawa składek ZUS wynosi 3932,31 zł.

Czy podstawę wymiaru składek ZUS pracowników oddelegowanych za granicę pomniejszamy również o wartość ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej i dodatek za rozłąkę?