Czy podstawa zatrudnienia kierownika SP ZOZ ma znaczenie dla prawa do odprawy?

Z dyrektorem samorządowego spzoz zatrudnionym na podstawie umowy cywilnoprawnej umowa zostaje rozwiązana za porozumieniem stron w związku z przejściem na emeryturę. Dyrektor podlega pod ustawę kominową. Dyrektor zwrócił się o przyznanie mu odprawy emerytalnej na podstawie par. 2 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia kominowego.

Czy w przypadku dyrektora spzoz, który jest zatrudniony na podstawie umowy cywilnoprawnej, możliwe jest przyznanie odprawy pieniężnej?