Czy podstawą do wypłacenia 100% z tytułu zasiłku chorobowego po wypadku przy pracy jest uznanie zdarzenia za wypadek przez zespół powypadkowy, czy zatwierdzony protokół powypadkowy?

Czy podstawą do wypłacenia 100% z tytułu zasiłku chorobowego po wypadku przy pracy jest uznanie zdarzenia za wypadek przez zespół powypadkowy, czy zatwierdzony protokół powypadkowy?

W jednej z firm po zaistniałym wypadku przy pracy poszkodowany odmówił podpisania protokołu powypadkowego i "wyjaśnień poszkodowanego".

Czy w takiej sytuacji pracodawca może wypłacić 100%?

Poszkodowany został pouczony o prawie wniesienia uwag do protokołu ale nie chce tego zrobić.