Czy podstawa do wynagrodzenia chorobowego i późniejsze świadczenia związane z rodzicielstwem ustalana będzie od podstawy preferencyjnego ZUS z JDG czy również z umowy o pracę?

Podatniczka jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę, przebywa na urlopie wychowawczym. Podczas urlopu wychowawczego założyła jednoosobową działalność gospodarczą i korzysta z ZUS preferencyjnego (podstawa 1080 zł), opłaca dobrowolną chorobową. Planuje zajść w ciążę i chciałby korzystać ze zwolnienia i później macierzyńskiego i rodzicielskiego.

Czy podstawa do wynagrodzenia chorobowego i późniejsze świadczenia związane z rodzicielstwem ustalana będzie od podstawy preferencyjnego ZUS z JDG czy może również/tylko z umowy o pracę?