Czy podstawa do naliczenia zwolnień w 2022 r. ma być przeliczona na nowo, gdyż upłynął pełny miesiąc przerwy między zwolnieniami lekarskimi?

W związku z nowymi przepisami dot. okresów zasiłkowych po 1 stycznia 2022 r. mamy pracownicę po 55 roku życia, która w 2021 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim w okresie 1.01.2021 r. do 8.01.2021 r. (wynagrodzenie za czas choroby); 17.11.2021 r. do 22.11.2021 r. (wynagrodzenie za czas choroby); 23.11.2021 r. do 10.12.2021 r. (zasiłek chorobowy). W bieżącym roku pracownica przebywała na zwolnieniu lekarskim w okresie od 7.02.2022 r. do 11.02.2022 r. oraz od 1.03.2022 r. do 29.03.2022 r.

Czy zwolnienia z lutego i marca bieżącego roku mają być wliczone do jednego okresu zasiłkowego wraz ze zwolnieniami za 2021 rok ( dokładnie od 17.11.2021 r. do 10.12.2021 r.)?

Czy mają one być zasiłkiem chorobowym czy wynagrodzeniem za czas choroby?

Czy podstawa do naliczenia zwolnień w 2022 r. ma być przeliczona na nowo, gdyż upłynął pełny miesiąc przerwy (styczeń 2022 r.) między zwolnieniami lekarskimi?