Czy podróże służbowe odbywane w dniu wolnym lub poza godzinami pracy mają wpływ na prawo do wynagrodzenia i należny pracownikowi odpoczynek?

Dwóch pracowników wyjeżdża samochodem służbowym Pracodawcy w delegację służbową do miejscowości oddalonej od stałego miejsca pracy, w celu przeprowadzenia inwentaryzacji w sklepie firmowym. Są zatrudnieni na umowę o pracę, pracę świadczą od poniedziałku do piątku od godz 7.00 do 15.00.Jeden z pracowników kieruje samochodem, drugi jest pasażerem. Wyjeżdżają dnia 22 marca br o godz 23.00 (niedziela), na miejsce dojeżdżają o godz. 6.00 rano w poniedziałek i po krótkiej przerwie zaczynają pracę i pracują od 7.00 do 15.00 w tym dniu. Przez kolejne dwa dni świadczą pracę od 7.00 do 15.00, w hotelu śpią przez dwie doby. W dniu 25 marca br pracują od 7.00 do 13.00 i od razu wyjeżdżają w podróż powrotną do stałego miejsca pracy. Dojeżdżają o godz 20.00.

Jak prawidłowo rozliczyć delegację służbową, ile diet należy się pracownikom, przez jaki czas świadczą pracę, za ile godzin należy wypłacić wynagrodzenia dla każdego z pracowników?

Jak pracodawca powinien zorganizować wyjazd, żeby wyjazd był zgodny z obowiązującymi przepisami (odpoczynki dobowe, czas pracy itd.) i bhp?