Czy podróże po kraju oddelegowania, stanowią dla pracownika podstawę wypłaty diet jak za podróże służbowe?

Pracownik spółki został oddelegowany do pracy w Chinach (do określonego miasta X) na okres 3 lat, z możliwością przedłużenia tego okresu. Wykonywanie tej pracy wymaga m.in. wyjazdów do klientów spółki w innych miejscowościach w Chinach.

Czy dla pracownika takie wyjazdy do klientów na terenie Chin są podróżą służbową?

Jakie diety i w jakiej wysokości przysługują pracownikowi?

Czy należności te są zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych?