Czy podróż służbowa może trwać kilka miesięcy?

Spółka jawna handlująca odzieżą używaną zatrudnia pracowników w Polsce w hurtowni i sklepach. Chciałaby na dwa lub trzy miesiące wysłać do Londynu dwie z zatrudnionych pracownic. Osoby te pracowałaby by w Londynie przy sortowaniu towaru, która spółka później kupuje.

Czy w takiej sytuacji mamy do czynienia z delegacją?

Miejsce pracy z umowy o pracę się nie zmienia. Wyjazd trwałby maksymalnie 3 miesiące.

Czy firma może za czas pobytu wypłacać diety pracownicą?

Gdzie należy oskładkować wynagrodzenie zasadnicze do polskiego ZUS?

Czy wypłacone diety będą wolne od składek ZUS?