Czy podpisując z pracownikiem umowę dotyczącą refundacji kosztów nauki studiów podyplomowych można zobowiązać go do kontynuowania zatrudnienia u danego pracodawcy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 26 marca 2015 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy zawierając z Pracownikiem umowę refundacji kosztów nauki studiów podyplomowych można umieścić w niej zapis zobowiązujący Pracownika do kontynuowania zatrudnienia u Pracodawcy, co najmniej do czasu przepracowania u Pracodawcy, np 7 lat lub 5 lat po ukończeniu studiów?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX