Czy podmioty zewnętrzne mogą uczestniczyć w procesie oceny rocznej pracownika?

Czy w procesie oceny rocznej pracownika zatrudnionego w spółce zarejestrowanej mogą uczestniczyć menadżerowie i osoby spoza spółki, np. z grupy kapitałowej z UE i mogą mieć dostęp do oceny tego pracownika z charakterystyką osobową, adresem prywatnym, np. ulica, nr domu, miasto, z którymi oceniany nie miał żadnych kontaktów?

Czy jest to złamanie art. 94 Kodeksu pracy lub tzw. naruszenie dóbr osobistych wg. art. 23 i art. 24 Kodeksu cywilnego lub naruszenie przepisu RODO?