Czy podmiot zagraniczny będzie podlegał polskim wymogom dla pracodawców w przypadku zatrudnienia obywatela RP w ramach pracy zdalnej?

Czy spółka z Chicago (USA), która nie ma w polsce oddziału ani spółki córki, a zamierza zawrzeć umowę o pracę z polskim pracownikiem (praca zdalna) będzie musiała zarejestrować się w Polsce jako pracodawca?

Umowa o pracę będzie zawarta bezpośrednio pomiędzy spółką z USA a polskim pracownikiem (obywatel polski), pracownik będzie stale wykonywał pracę w Polsce w trybie pracy zdalnej. Umowa będzie spełniała warunki nie gorsze niż te wymagane przepisami prawa polskiego, chociaż prawem właściwym dla niej będzie prawo USA.