Czy podmiot zagraniczny będzie podlegał polskim regulacjom w zakresie prawa pracy?

Spółka A z Niemiec zawrze umowę z spółką B z Niemiec o wykonanie pewnej usługi na terenie Polski (czas realizacji usługi nie przekroczy dwóch tygodni). Na podstawie tej umowy niemieccy pracownicy spółki A będą świadczyć usługi na rzecz niemieckiej spółki B na terytorium Polski.

Czy w takiej sytuacji będzie miała zastosowanie ustawa z 10 czerwca 2016 r. o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług?

Jeżeli nie, to czy wówczas niemiecka spółka A oraz niemieccy pracownicy spółki A będą podlegać w Polsce w okresie realizacji usługi jakimkolwiek przepisom (wymogom) polskiego prawa pracy (bhp), przy założeniu, że umowy o pracę zawarte przez niemiecką spółkę A z niemieckimi pracownikami spółki A podlegają prawu niemieckiemu?