Czy podmiot tworzący może uzależnić prawo dyrektora SPZOZ do nagrody jubileuszowej od efektów wynikających z zarządzania szpitalem?

Czy dyrektor SPZOZ może otrzymać nagrodę jubileuszową wcześniej niż co 5 lat i czy podmiot tworzący może uzależnić prawo do nagrody jubileuszowej od efektów wynikających z zarządzania szpitalem?

Dyrektor SPZOZ otrzymał ostatnią nagrodę jubileuszową w lutym 2018 r. za 30 lat pracy. Obecnie (listopad 2022 r.) ze względu na przejście na emeryturę wystąpił o przyznanie nagrody za 35 lat pracy, które ma przypaść w lutym 2023 r. W regulaminie wynagradzania szpitala jest zapis o tym, że pracownikowi przysługuje nagroda jubileuszowa wcześniej, jeżeli w momencie przejścia na emeryturę brakuje mu mniej niż 12 miesięcy do daty, w której nabywa normalnie do niej prawo. Czy jest to sytuacja,że przepisy wewnętrzne są korzystniejsze dla dyrektora.

Czy podmiot tworzący może uzależniać otrzymanie nagrody jubileuszowej od wyniku finansowego szpitala, wyników kontroli szpitala czy jakichkolwiek innych czynników czy należy się ona obligatoryjnie dyrektorowi z racji posiadanego stażu?