Czy podmiot tworzący może uchwale w sprawie powołania na stanowisko dyrektora podmiotu leczniczego kształtować wysokość jego wynagrodzenia?

Zgodnie z art. 47 u.dz.l. kierownik podmiotu leczniczego niebędącego przedsiębiorcą, z którym podmiot tworzący nawiązał stosunek pracy na podstawie powołania, umowy o pracę albo zawarł umowę cywilnoprawną, wykonujący zawód medyczny, może udzielać świadczeń zdrowotnych, jeżeli zawarta z nim umowa przewiduje taką możliwość. W takim przypadku umowa określa również warunki udzielania świadczeń zdrowotnych, w tym wymiar czasu pracy.

Czy jako podmiot tworzący, który wyraża zgodę na dodatkowe zatrudnienie kierownika podmiotu leczniczego przy udzielaniu świadczeń zdrowotnych możemy wpływać i ingerować w wysokość wynagrodzenia tej osoby, która wynika ze stosunku pracy pomiędzy podmiotem leczniczym a tą osobą (w tym wypadku kierownikiem podmiotu leczniczego)?

Wysokość wynagrodzenia określa umowa o pracę zawarta pomiędzy, w tym wypadku zastępcą podmiotu leczniczego a pracownikiem (w tym wypadku chodzi o kierownika).

Czy w uchwale podmiotu tworzącego w sprawie powołania na stanowisko dyrektora możemy zatem kształtować wysokość wynagrodzenia w odniesieniu do zatrudnienia go na stanowisku lekarza w tym podmiocie?