Czy podmiot sektora finansów publicznych może przyznać pracownikowi stypendium za uzyskanie stopnia naukowego doktora?

Czy podmiot sektora finansów publicznych (agencja wykonawcza) może przyznać pracownikowi stypendium za uzyskanie stopnia naukowego doktora?

Agencja wykonawcza posiada oddziały terenowe, które nie posiadają samodzielności, ale są odrębnymi pracodawcami dla pracowników tam zatrudnionych (oddzielny NIP i Regon do rozliczeń z pracownikami). Dyrektor jednego z oddziałów, którego pracodawcą jest oddział terenowy uzyskał stopień naukowy doktora (przewód doktorski zakończony). Dyrektor oddziału jest zatrudniony na zasadzie powołania, a zgodnie z ustawą tworzącą agencję wykonawczą czynności z zakresu prawa pracy w stosunku do dyrektorów oddziałów terenowych wykonuje Dyrektor agencji.

Czy dyrektor agencji może przyznać dyrektorowi oddziału terenowego stypendium za uzyskanie stopnia naukowego (zgodnego z profilem zadań agencji)?

Agencja nie jest instytutem badawczym, a do zatrudnienia na stanowisku dyrektora nie jest wymagany stopień doktora. Niewątpliwie stanowi on poszerzenie wiedzy, która przyda się na stanowisku pracy. Uzyskanie stopnia doktora nastąpiło z inicjatywy pracownika. Ewentualnie w jaki inny sposób można zwrócić poniesione przez dyrektora oddziału terenowego koszty przewodu doktorskiego.