Czy podmiot leczniczy może pobierać opłaty od studenta za odbywane przez niego praktyki?

Czy pracodawca będący SPZOZ może przyjmować na odpłatne (praktykant płaci za możliwość odbycia/odbycie praktyki) praktyki (w tym studenckie) studentów lub osoby szkolące się w innej formie niż na studiach?

Na jakich zasadach pracodawca może pobierać opłatę i w jaki sposób ją rozliczyć?

Czy wszyscy praktykanci muszą być objęci wówczas odpłatnością, czy tylko np. praktykanci odbywający praktykę w jednym z działów/odcinków Zakładu Pracy/lub dot. jednego z kierunków studiów/kształcenia?

Czy jeżeli będzie zawarta umowa z uczelnią/placówką kształcenia (trójstronna uczelnia/placówka kształcenia plus pracodawca plus praktykant) czy można zawrzeć odrębną umowę z praktykantem na odpłatność za praktyki?