Czy podmiot leczniczy, który nie prowadzi działalności naukowej może zawrzeć z pracownikiem umowę o pracę obejmującą prowadzenia badań naukowych?

Czy podmiot leczniczy, który zgodnie ze Statutem i Regulaminem organizacyjnym nie prowadzi działalności naukowej ani badawczej może zawrzeć z pracownikiem umowę o pracę (np. na stanowisku fizjoterapeuta) między innymi w zakresie prowadzenia badań i uzyskiwania wiedzy naukowej, publikowanie wyników badań naukowych i informacji z zakresu wiedzy medycznej?