Czy podmiot, który zakupił przedsiębiorstwo, jest sukcesorem prawnym podmiotu, który przed nabyciem przedsiębiorstwa wyodrębnił się z takiego przedsiębiorstwa i został zlikwidowany?

W kwietniu 2002 r. przejęliśmy przedsiębiorstwo, które wcześniej wyodrębniło ze swojego majątku oddzielny podmiot gospodarczy, który został postawiony w stan upadłości i którego likwidacją zajął się nasz były pracownik. W lipcu 2002 r., wspomniany pracownik - likwidator zakończył pracę w naszym zakładzie. Przed rozwiązaniem umowy złożył w naszej firmie akta osobowe likwidowanej spółki. Akta zostały złożone na podstawie listy zawierającej imiona i nazwiska pracowników. Przez cały czas likwidator dysponował aktami osobowymi wystawiając dokumenty, o które zwracali się byli pracownicy (m.in. Rp-7, zaświadczenia o wykonywaniu pracy w szczególnych warunkach, duplikaty świadectw pracy). Żadnych dokumentów nie wystawiali nasi pracownicy. Proces likwidacji - jak się teraz okazało - został zakończony w lipcu 2007 r. Jest to informacja ustna od likwidatora.

Czy likwidator powinien zawiadomić nasz zakład o zakończeniu procesu likwidacji i czy występuje w tym przypadku następstwo prawne oraz czy powinien po zakończeniu likwidacji przekazać nam formalnie akta osobowe pracowników na podstawie szczegółowego spisu ich zawartości?

My stoimy na stanowisku, że powinien to zrobić, natomiast likwidator twierdzi, że zrobił wszystko zgodnie z prawem.

Pragnę dodać, iż doszło do sporu kompetencyjnego pomiędzy nami w czasie kiedy były pracownik zwrócił się o wystawienie świadectwa pracy potwierdzającego wykonywanie pracy w warunkach szczególnych. Gdyby nie to, do chwili obecnej nie wiedzielibyśmy nic o zakończeniu likwidacji.