Czy podjęcie zatrudnienia przez osobę niepełnosprawną jest przesłanką do uchylenia opiekunowi prawa do świadczenia pielęgnacyjnego?

Matka bierze świadczenie pielęgnacyjne na dorosłe dziecko (syn) legitymujące się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności. Syn uzyskał zatrudnienie w zakładzie pracy chronionej.

Czy matce nadal przysługuje świadczenie pielęgnacyjne na syna?

Matka nie pracuje.