Czy podjęcie działalności konkurencyjnej w stosunku do działalności pracodawcy, stanowi podstawę wypowiedzenia umowy o pracę?

Dwóch pracowników zakładu pracy utworzyli z byłym pracownikiem, spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością, w ramach której świadczą ten sam zakres usług co pracodawca. Były pracownik wysyła konkurencyjne oferty do klientów byłego pracodawcy.

Czy pracodawca ma prawo dyscyplinarnie rozwiązać umowę o pracę z zatrudnionymi pracownikami? Pracowników nie obowiązuje umowa o zakazie konkurencji.