Czy podjęcie dodatkowego zatrudnienia pozbawia prawa do zasiłku macierzyńskiego?

Ubezpieczona w połowie sierpnia kończy zasiłek rodzicielski. Po urlopie rodzicielskim zamierza wykorzystać urlop wypoczynkowy. W innym (drugim) zakładzie pracy ma przesuniętą wypłatę zasiłku, gdyż pobierała go od maja 2022. Zasiłek wypłacany przez drugiego pracodawcę ma być realizowany do maja 2023.

Czy po powrocie do pracy u pierwszego pracodawcy w sierpniu wypłacany zasiłek w drugim zakładzie pracy zostanie ograniczony? Czy osoba taka może podjąć dodatkowe zatrudnienie na umowę o pracę w trzecim podmiocie bez ryzyka utraty zasiłku wypłacanego u drugiego pracodawcy?