Czy podczas przebywania na zasiłku macierzyńskim pracownica może wykonywać zlecenie na podstawie umowy?

W szkole niepublicznej (zatrudnienie z kodeksu pracy na czas nieokreślony w pełnym wymiarze) pracownica przebywa na urlopie wychowawczym do 31.12.2023 r. Wykorzystała cały urlop wypoczynkowy. Planuje kolejną ciążę. Chętnie podjęłaby się pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy, ale jak twierdzi w razie kolejnej ciąży utraciłaby prawo do zasiłku macierzyńskiego w pełnej wysokości. Czy taki zasiłek jej się będzie należał i pracodawca będzie ponosił koszty utrzymywania jej miejsca pracy? 1) czy gdyby zdecydowała się na pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy będąc równocześnie na wychowawczym może stracić na wysokości ewentualnego zasiłku (po urodzeniu drugiego dziecka)? 2) Czy może podjąć się pracy na umowę zlecenie - jest tym zainteresowana, ale nie wiem czy mogę ją w ten sposób zatrudnić? Ze względu na braki na rynku pracy jestem skłonna ją zatrudnić w jakiejś formie, dlatego proszę o pomoc?