Czy podczas choroby pracownik mógł podpisać aneks do umowy o pracę?

Pracownik produkcji w okresie 20.04.2022-18.10.2022 przebywał na zwolnieniu chorobowy, w okresie 19.10.2022-26.05.2023 r przebywał na świadczeniu rehabilitacyjnym. W dniu 1 czerwcu 2022 r. cały dział produkcji przechodził z wynagrodzenia akordowego na wynagrodzenie zasadnicze i Dział Kadr wygenerował z systemu 150 aneksów do umów o pracę i przekazał na Wydział Produkcji. Okazało się, że kierownik produkcji wydał choremu pracownikowi aneks i został on podpisany przez pracownika.

Czy podczas choroby pracownik mógł podpisać aneks do umowy o pracę?

W dniu 26.05.2023 r. naliczamy pracownikowi ekwiwalent za urlop wypoczynkowy.

Czy w podstawie naliczenia ekwiwalentu powinna znaleźć się kwota wynagrodzenia zasadniczego ustalona od 1.06.2023 r.?