Czy podatnik powinien dokonać korekty w zakresie podatku dochodowego, jeżeli otrzymał z ZUS zwrot składek opłaconych za pracownika?

Spółka w lutym 2016 r. zatrudniła pracownicę na podstawie umowy o pracę. W kwietniu 2016 r. pracownica poszła na zwolnienie lekarskie. Pracodawca wypłacił należyte wynagrodzenie za pracę oraz wynagrodzenie chorobowe do 33 dni. Potrącił oraz odprowadził wszystkie obowiązkowe składki ZUS, zdrowotne oraz podatek dochodowy. Następnie w spółce została przeprowadzona kontrola z ZUS, w wyniku której ZUS uznał, że pracownica nie była pracownikiem tej firmy i nakazał skorygować wszystkie rozliczenia i dokumenty ZUS. W wyniku korekt nastąpiła nadpłata składek, którą ZUS zwrócił na konto pracodawcy. Pracodawca stoi nadal na stanowisku, że to była jego pracownica. Pracownica nie zwróciła spółce pobranego wynagrodzenia, pracodawca nie wymaga od niej zwrotu.

Czy w związku z tym, że ZUS zwrócił składki ZUS, to pracodawca powinien dokonać korekty podatku dochodowego w PIT-4R oraz PIT-11?

Jeżeli tak, to jaką kwotę powinien uznać za podstawę do podatku dochodowego (brutto z umowy o pracę)?

W jaki sposób powinien wykazać ten fakt w deklaracji PIT-4R i PIT-11.