Czy podatniczka, która rozwiązała umowę o pracę w sierpniu 2021, może opodatkować ryczałtem w 2023 przychody z usług świadczonych na rzecz byłego pracodawcy w poniższej sytuacji?

Czy podatniczka może korzystać z opodatkowania w formie ryczałtu od 2023 r. skoro 8/2021 r. rozwiązała umowę o pracę i od 9/2021 oraz w 2022 świadczy usługi na rzecz byłego pracodawcy w tym samym zakresie co na umowie o pracę ale na kontrakcie i będzie je świadczyć w 2023 r. również w ramach kontraktu i w tym samym zakresie? Czy ma również jakieś znaczenie, że pomimo rozwiązania umowy o pracę 8/2021 wynagrodzenie wpłynęło na konto w 2022?