Czy podarunki dla pracowników z tytułu urodzin podlegają PIT?

Dbając o pozytywne relacje pomiędzy pracodawcą a zatrudnionymi w firmie oraz mając na uwadze konieczność ciągłej motywacji pracowników do zwiększanie efektywności i wydajności wykonywanych przez nich zadań, a także w celu podziękowania pracownikom za ich dotychczasową pracę na rzecz firmy – wprowadza się zarządzeniem: Każdej osobie zatrudnionej w firmie będzie przekazywany okazjonalny a zarazem symboliczny prezent (upominek) z okazji jej urodzin. Upominkiem będzie przedpłacona karta podarunkowa uprawniająca do zakupu wybranych artykułów w określonym punkcie handlowym. Karty podarunkowe finansowane są ze środków obrotowych pracodawcy. Karty dla wszystkich osób są o tej samej wartości, tj. 80,00 złotych. Niniejsze zarządzanie ma zastosowanie w stosunku do wszystkich osób zatrudnionych spółce. Działania powyższe wprowadzone zostają w celu zabezpieczenia przychodów pracodawcy poprzez zwiększenie identyfikacji osób pracujących i współpracujących z firmą.

Czy takie podarunki okazjonalne w formie karty przedpłaconej podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych?