Czy pod pojęciem procentu najniższego wynagrodzenia zasadniczego należy rozumieć procent najniższego wynagrodzenia minimalnego czy procent najniższego wynagrodzenia w tabeli wg zaszeregowania?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 25 lipca 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik zajmuje w szkole stanowisko kierownicze. Z tego tytułu należy mu się dodatek funkcyjny. Zgodnie z rozporządzeniem jest to procent najniższego wynagrodzenia zasadniczego.
Czy pod tym pojęciem należy rozumieć procent najniższego wynagrodzenia minimalnego czy procent najniższego wynagrodzenia w tabeli wg zaszeregowania?
Czyli jeśli pracownik jest zaszeregowany wg kategorii VIII (2750-6400) i został mu przyznany dodatek funkcyjny wg stawki 2 – 10%, to będzie to 275 zł?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX