Czy pobyt w hotelu SPA i usługa gastronomiczna, sfinansowane przez pracodawcę, stanowi w przychód podatkowy pracownika, jeżeli pracodawca nie zaliczył poniesionych wydatków do kosztów uzyskania przychodu?

Czy zafundowanie pracownikowi tygodniowego pobytu w hotelu wraz z usługami SPA i gastronomicznymi zobowiązuje do doliczenia wartości tych usług w cenie netto do wynagrodzenia w celu opodatkowania?

Czy jeżeli nie potraktuje tego świadczenia w księgach handlowych firmy, jako koszt podatkowy, to nie muszę tego doliczać do dochodu pracownika?