Czy po zwolnieniu lekarskim, przed bezpośrednim zwolnieniem z pracy należy pracownika skierować na kontrolne badania lekarskie?

W grudniu 2020 r. została podjęta decyzja o zwolnieniu dwóch pracowników w związku z likwidacją stanowiska pracy dozorcy. Jeden ze zwalnianych pracowników otrzymał w grudniu pismo o trzymiesięcznym okresie wypowiedzenia a drugi pracownik od września 2020 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim i wypowiedzenia nie mogliśmy mu wręczyć. Jeżeli pracownik wróci ze zwolnienia to nadal będzie go obowiązywał trzymiesięczny okres wypowiedzenia czy otrzyma wypowiedzenie bez okresu wypowiedzenia? Czy po zwolnieniu lekarskim i przed bezpośrednim zwolnieniem z pracy trzeba pracownika wysłać na badania lekarskie kontrolne? Jeśli będzie zwolnienie bez wypowiedzenia to pracownik musi wykorzystać zaległy urlop?