Czy po zmianie zasad wynagradzania usunięty ryczałt powinien być uwzględniony w wynagrodzeniu urlopowym?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 1 lutego 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownicy w firmie obok wynagrodzenia zasadniczego dostawali dodatkowo ryczałt za nadgodziny. Od stycznia 2016 r. zaprzestano wypłacania ryczałtów za nadgodziny (ten składnik przestał istnieć).
Czy jeśli pracownik w styczniu 2016 r. przebywał na urlopie, to do wyliczenia wynagrodzenia za ten urlop firma powinna uwzględnić kwoty wypłaconych ryczałtów z trzech ostatnich miesięcy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX