Czy po zmianie przepisów pracownica powinna ponownie złożyć wniosek o urlop rodzicielski?

Pracownica 21 grudnia 2015 r. urodziła dziecko (urlop macierzyński podstawowy 21 grudnia 2015 r. - 8 maja 2016 r.), w dniu 30 grudnia 2015 r. złożyła wniosek o dodatkowy urlop macierzyński w okresie 9 maja 2016 r. - 19. czerwca 2016 r.

Czy pracownica ma prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego, czy ten urlop "z mocy prawa" zamieni się w urlop rodzicielski?

Czy pracownica musi po zmianie przepisów złożyć na nowo wniosek o urlop rodzicielski?

Czy pracownica, która nie zamierza ani bezpośrednio po urlopie macierzyńskim ani w przyszłości (w częściach) wykorzystać całego urlopu rodzicielskiego może wykorzystać tylko jedną część tego urlopu (za którą przysługuje zasiłek macierzyński w wymiarze 100% podstawy zasiłku) i czy ta pierwsza cześć zgodnie z przepisami może trwać 6 tygodni?