Czy po zmianie przepisów od 26.04.2023 r. należy dokonać zmian w regulaminie pracy, np. odnośnie nowych przerw w pracy, jeżeli dobowy wymiar czasu pracownika jest dłuższy niż 9 godzin?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 14 października 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy po zmianie przepisów od 26.04.2023 r. należy dokonać zmian w regulaminie pracy, np. odnośnie nowych przerw w pracy, jeżeli dobowy wymiar czasu pracownika jest dłuższy niż 9 godzin?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX