Czy po zmianie orzeczenie z umiarkowanego na lekki stopień pracownik niepełnosprawny traci prawo do dodatkowego urlopu?

Zapytanie dotyczy dodatkowych 10 dni dla pracownika obsługi zatrudnionego na cały etat, na czas nieokreślony w związku z ponownym uzyskaniem orzeczenia o niepełnosprawności. Konserwator od 6.12.2017 r. do 31.01.2023 r. posiadał orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym (symbol niepełnosprawności – 07-S) i w związku z tym na rok 2023 r. ma przyznane 10 dni urlopu więcej (26 dni + 10 dni) i 7 godzin pracy dziennie. Następnie złożył wniosek o ponowne przyznanie orzeczenia i w dniu 4.04.2023 r. wpłynęło do nas nowe orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu lekkim wydane w dniu 22.03.2023 r. (symbol niepełnosprawności – 07-S) - w związku z tym wydłużyliśmy mu od tego dnia godziny pracy do 8 godzin dziennie ale na ten rok (2023) jeszcze te 10 dni urlopu zostawiliśmy. Teraz wpłynęło tj. 05.12.2023 r. kolejne jego orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym wydane w dniu 22.11.2023 r.(symbol niepełnosprawności – 05-R) i skróciliśmy mu od 05.12.2023 r. godziny pracy do 7 godzin dziennie, ale zastanawiamy się co z urlopem na rok 2024 r.?

Od kiedy nabywa znowu dodatkowe 10 dni urlopu dla osoby niepełnosprawnej? Czy po roku od przyznania nowego orzeczenia, tj. 22.11.2024 r.? Czy od razu od 1.01.2024 r.?

Czy dobrze zrobiliśmy zostawiając te 10 dni urlopu na 2023 r.?

Czy odpowiednio zwiększyliśmy i zmniejszyliśmy mu godziny pracy?

Czy ostatnie orzeczenie o niepełnosprawności o stopniu umiarkowanym (tj. z dnia 22.11.2023 r.) przyznane do 30.11.2024 r. uchyla orzeczenie o niepełnosprawności o stopniu lekkim (które jest przyznane na stałe)? Czy może ważne są oba orzeczenia jednocześnie (mają inne symbole niepełnosprawności)?

Orzeczenie o niepełnosprawności ww. pracownika:

1. orzeczenie o stopniu niepełnosprawności – umiarkowany, z dnia 06.12.2017 r. – wydane do 31.01.2023 r. Symbol niepełnosprawności – 07-S - niepełnosprawność datuje się od 17.11.2017 r.,

2. orzeczenie o stopniu niepełnosprawności – l.