Czy po zmianie minimalnego wynagrodzenia za pracę w przypadku umowy zlecenia należy modyfikować umowę, jeżeli pracownik otrzymuje wynagrodzenie raz na dwa miesiące?

Zgodnie z ustawą z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę - dalej u.m.w.p. "w przypadku umów zawartych na czas dłuższy niż 1 miesiąc, wypłaty wynagrodzenia w wysokości wynikającej z wysokości minimalnej stawki godzinowej dokonuje się co najmniej raz w miesiącu". Nauczyciel w szkole (umowa zlecenia) otrzymuje wynagrodzenie godzinowe zdecydowanie wyższe od wskazanej w ustawie minimalnej stawki. Do tej pory umowa stanowiła, że wynagrodzenie wypłacane jest co drugi miesiąc.

Czy wobec powyższych zmian, można utrzymać obecne postanowienia umowne, czy należy zrobić aneks i wypłacać wynagrodzenie co miesiąc?