Czy po zmianie kierownika spzoz z osoby będącej lekarzem na osobę niebędącą lekarzem należy przeprowadzić konkurs na stanowisko jego zastępcy?

Co zrobić w sytuacji, kiedy kierownikiem spzoz zostanie osoba niebędąca lekarzem, a zastępca kierownika został kilka lat wcześniej zatrudniony bez przeprowadzenia konkursu?

Kierownikiem spzoz był lekarz, a jego zastępca (zastępca dyrektora ds. medycznych) został zatrudniony w oparciu umowy o pracę bez przeprowadzenia konkursu na czas nieokreślony (możliwość zatrudnienia zastępcy kierownika bez przeprowadzenia konkursu, w sytuacji gdy kierownikiem był lekarz).

Czy po zmianie kierownika spzoz z osoby będącej lekarzem na osobę niebędącą lekarzem należy przeprowadzić konkurs na stanowisko zastępcy kierownika (zastępcy dyrektora ds. medycznych) pomimo obsadzenia wcześniej tego stanowiska bez przeprowadzenia konkursu?