Czy po złożeniu oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę, pracownik może wnioskować o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron?

Pracownik złożył wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony z jednomiesięcznym okresem wypowiedzenia, który upłynie 31.07.2021 r. Prawdopodobnie nie będzie mógł pracować już w lipcu w firmie, gdzie jest zatrudniona i dlatego chciałaby złożyć wniosek o szybsze rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron z dniem 30.06.2021 r.

Czy jest to możliwe?

Jeżeli tak, to jakie dokumenty musi złożyć pracownik?

Czy gdyby pracodawca się nie zgodził na wcześniejsze rozwiązanie umowy, to czy pracownik może złożyć wniosek o urlop bezpłatny?