Czy po zawieszeniu nauczyciel powinien poddać się badaniom kontrolnym i czy powinien zgłosić gotowość do pracy?

Na podstawie przepisów Karty Nauczyciela w związku z toczącym się postępowaniem karnym, organ prowadzący zawiesił w pełnieniu obowiązków dyrektora nauczyciela. Postępowanie zakończyło się wyrokiem o warunkowym umorzeniu postępowania. Czas zawieszenia nauczyciela to 12 miesięcy. W związku z tezą wyrażoną w wyroku Sądu Najwyższego z 29.10.2007 r., II PK 54/07 obowiązkiem pracownika po ustaniu powodu niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni z powodu choroby, jest stawienie się do pracy i zgłoszenie gotowości jej wykonywania. Uchylenie się od tego obowiązku pociąga za sobą skutek po stronie pracodawcy w postaci uniemożliwienia mu realizacji obowiązku skierowania pracownika na kontrolne badania lekarskie. Mając na uwadze powyższe, czy nauczyciel powinien po uprawomocnieniu się wyroku zgłosić swoja gotowość do pracy i czy przed podjęciem pracy należy skierować nauczyciela do lekarza higieny pracy w celu otrzymania zaświadczenia o możliwości pracy?