Nowość Czy po zakończonym zwolnieniu lekarskim i niedostarczeniu orzeczenia o zdolności do pracy można rozwiązać z nauczycielem stosunek pracy?

Nauczyciel przebywał na urlopie dla poratowania zdrowia do dnia 6.06.2024 r. W dniu 7 czerwca wpłynęło zwolnienie lekarskie. W związku z powyższym nauczyciel nie może dostarczyć orzeczenia lekarskiego z Medycyny Pracy po zakończonym urlopie dla poratowania zdrowia.

Czy po zakończonym zwolnieniu lekarskim i niedostarczeniu orzeczenia o zdolności do pracy można rozwiązać z nauczycielem stosunek pracy?

Czy w związku z powyższą sytuacją za okres przebywania na zwolnieniu lekarskim należy się wynagrodzenie czy te dni należy traktować jako dzień usprawiedliwiony bez prawa do wynagrodzenia?