Czy po zakończonym świadczeniu rehabilitacyjnym możemy pracownikowi udzielić urlopu wypoczynkowego?

Czy po zakończonym świadczeniu rehabilitacyjnym (koniec 15.05.2021 r.) możemy pracownikowi udzielić urlopu wypoczynkowego?

Dodam, że pracownik złożył dokumenty w ZUS na przedłużenie świadczenia rehabilitacyjnego, ale zbyt późno i obawia się o wypłatę po 15.05.2021 r. Nie może być w pracy, ponieważ badania kontrolne nie mogą być wykonane, bo nie ma dostępu do lekarza specjalisty, który mógłby wydać zaświadczenie o zakończeniu leczenia.

Czy ZUS wydając pozytywną decyzję o świadczeniu rehabilitacyjnym uwzględni datę wsteczną?

Co w takiej sytuacji może zrobić pracownik, aby nie utracić wypłaty?