Czy po zakończeniu zatrudnienia młodocianego w celu nauki zawodu należy wystawić mu świadectwo pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 19 października 2007 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy po zakończeniu zatrudnienia młodocianego w celu nauki zawodu powinienem wystawić mu świadectwo pracy jak każdemu innemu pracownikowi?
Czy zawierając z osobą, która zakończyła naukę zawodu, kolejną umowę o pracę na "zwykłych" zasadach powinienem traktować tę umowę jako pierwsze zatrudnienie, czy jako kolejne (jest to istotne z uwagi na sposób udzielania urlopu)?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX