Czy po zakończeniu urlopu bezpłatnego, który trwał dłużej niż 30 dni, pracownik może nabyć prawo do wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku chorobowego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 5 grudnia 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownica jest zatrudniona od 1 sierpnia 2018 r. na pełen etat, od 27 maja 2019 r. do 7 listopada 2019 r. korzystała z urlopu bezpłatnego. W listopadzie 2019 zachorowała jeden dzień (tj. 13/11/19).
Czy należy się jej wynagrodzenie chorobowe, a jeżeli tak, to jaki okres powinniśmy policzyć wynagrodzenie do wyliczenia chorobowego?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX