Czy po zakończeniu umowy na czas określony pracodawca może zawrzeć z pracownikiem umowę na zastępstwo?

Czy pracownik zatrudniony na umowę zastępstwo od 01.09.2016 r. - do 01.03.2018 r., a następnie na czas określony w wymiarze 33 miesięcy od 02.03.2018 r. - do 30.11.2020 r. może być ponownie zatrudniony na umowę zastępstwa po zakończeniu umowy o pracę na czas określony?

Czy ma znaczenie jakie stanowisko będzie zastępowane od 01.12.2020 r.?

Czy zastępowane może być stanowisko, na którym pracownik zastępujący zakończy zatrudnienie na czas określony?

Pracownik po zakończeniu czasu określonego będzie zastępował innego pracownika niż ten zastępowany do 2018 r.