Czy po wypadku przy pracy przedstawiciela handlowego pracodawca może skierować go na badania lekarskie?

Czy pracodawca ma możliwość skierowania pracownika na badania lekarskie po wypadku przy pracy?

Przedstawiciel handlowy w ramach swoich obowiązków służbowych porusza się samochodem służbowym. W trakcie dnia pracy doszło do kolizji nie z jego winy. Pracownik stwierdził że nic mu się nie stało i potrzebuje wizyty u lekarza i kontynuował pracę. W przypadku urazów komunikacyjnych często może być tak, że konsekwencje urazu mogę objawić się jakiś czas po zdarzeniu.

Jak pracodawca może się zabezpieczyć przed sytuacją, w której pracownik będąc ofiarą wypadku zbagatelizował jego potencjalne skutki kontynuował swoją pracy i doprowadził do kolejnego wypadku poważniejszego w skutkach?