Czy po wymianie oświetlenia na LED pracodawca ma obowiązek przeprowadzić pomiary natężenia oświetlenia?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 18 stycznia 2013 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
W firmie poligraficznej na halach produkcyjnych wymieniono w pełnym zakresie oświetlenie ogólne (na stanowiskach nie ma oświetlenia miejscowego) na świetlówki LED.
Nowe świetlówki zainstalowano w miejscach dawnego oświetlenia. Z dokumentacji dotyczącej pomiarów środowiska pracy wynika, że dawne oświetlenie było niewystarczające.
Czy po wymianie oświetlenia na LED pracodawca ma obowiązek przeprowadzić pomiary natężenia oświetlenia?
Jeśli, tak w jaki sposób powinny być przeprowadzone (- należy wytypować stanowiska operatorów maszyn, na których powinien być dokonany pomiar, czy pomiar powinien być wykonany przy wszystkich stanowiskach pracy?)
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX